La reciente disputa entre la Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Jujuy (APUNJu) y las autoridades de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu) refleja una gestión cuestionable por parte de estas últimas.
APUNJu ha presentado una medida cautelar ante la Justicia Federal solicitando el cese de descuentos no autorizados en concepto de anticipo de cuota gremial y la suspensión de una resolución administrativa que afecta al sindicato.
El dictamen del fiscal federal subrogante, Carlos A. Colonnese, reconoce la competencia del Juzgado Federal para intervenir en este conflicto, destacando que la acción se dirige contra un organismo del Estado Nacional y que ambas partes tienen domicilio en la provincia de Jujuy. Este reconocimiento resalta la gravedad del asunto y la necesidad de una intervención judicial para esclarecer las acciones de la UNJu.
Además, en agosto de 2024, se llevó a cabo una reunión entre las autoridades de la UNJu y representantes de APUNJu para abordar mejoras en las condiciones laborales del personal no docente. Durante este encuentro, se acordó el pago de una cuota destinada a la adquisición de uniformes y la planificación de la compra de elementos de protección y seguridad para el personal de servicio de la Facultad de Ingeniería. Sin embargo, la actual controversia sobre las retenciones de fondos gremiales pone en duda la sinceridad y eficacia de estos compromisos. (noticias.unju.edu.ar)
La falta de transparencia y las decisiones unilaterales por parte de las autoridades de la UNJu no solo afectan la relación con el personal no docente, sino que también deterioran la confianza en la gestión institucional. Es imperativo que las autoridades universitarias adopten una postura de diálogo genuino y respeten los derechos de sus trabajadores para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo.