A días de las fiestas patronales en la localidad de Arrayanal continúan los hechos de irregularidades en la Comisión Municipal y en su mayoría en contra de los empleados municipales.
A pocos días de las Fiestas Patronales de Arrayanal, localidad del Departamento San Pedro, continúan las preocupaciones en torno a la situación institucional de la Comisión Municipal y particularmente, a la situación que atraviesan trabajadores municipales, según manifestó la ex comisionada municipal y actual vocal, Evangelina Soraire.
Soraire señaló que dejó su gestión al frente de la Comisión Municipal de Arrayanal el pasado 10 de diciembre, y que a partir de ese momento comenzaron a registrarse distintos inconvenientes relacionados con los empleados municipales, entre ellos una cantidad de despidos y modificaciones en los haberes de algunos trabajadores.
“Yo dejé mi gestión el 10 de diciembre y se empezaron a suceder un malestar con los empleados municipales porque hubo una cierta cantidad de despidos”, explicó la ex comisionada municipal.
Según relató, actualmente algunos trabajadores municipales se acercaron para manifestarle su preocupación debido a que sus haberes se habrían reducido considerablemente en comparación con lo que percibían durante la gestión anterior.
“En la actualidad hay trabajadores que se acercaron a decirme que sus haberes se han reducido, en algunas personas, al 50 por ciento de lo que solían ganar cuando estaban trabajando durante mi gestión”, sostuvo.
La ex funcionaria aclaró que no cuenta con información oficial y detallada que permita establecer con precisión cuántas personas fueron desvinculadas de la Comisión Municipal de Arrayanal ni cuántos trabajadores se encuentran actualmente afectados por la reducción de sus haberes.
“No tenemos bien clara la cantidad de personas que han dejado porque no tenemos un informe detallado al cuerpo de vocales”, explicó Soraire, quien remarcó que esta situación también se relaciona con la falta de funcionamiento regular de las sesiones de la Comisión Municipal.
Preocupación por la falta de sesiones
Luego explicó que, desde que dejó la conducción de la Comisión Municipal y asumió como vocal, las sesiones no se vienen desarrollando con regularidad, situación que dificulta el tratamiento institucional de los distintos temas que afectan a la comunidad de Arrayanal.
La ex comisionada recordó que el último acercamiento con la otra vocal se produjo durante el mes de mayo, oportunidad en la que tampoco pudo concretarse la sesión prevista debido a que el presidente de la Comisión Municipal no se encontraba en la localidad.
“Nosotros tuvimos el último acercamiento con la otra vocal en el mes de mayo y tampoco se realizó la sesión porque el presidente del Concejo no se encontraba en el lugar. Nos había dicho que estaba con problemas de salud”, señaló.
Desde entonces, según indicó, no volvieron a desarrollarse sesiones de la Comisión Municipal de Arrayanal, por lo que la institución lleva aproximadamente tres meses sin sesionar de manera regular.
“Desde ese día hasta hoy no tuvimos sesiones en la Comisión Municipal. Estamos hablando de por lo menos tres meses sin sesionar”, afirmó.
La situación genera preocupación debido a que, de acuerdo con la ex comisionada municipal, la falta de reuniones impide que los vocales puedan cumplir con las funciones institucionales correspondientes, entre ellas presentar proyectos, recibir planteos de los vecinos y solicitar explicaciones sobre diferentes situaciones que atraviesan los habitantes de Arrayanal.
Reclamos por los haberes de los trabajadores municipales
Otro de los puntos señalados por Soraire está relacionado con los reclamos que recibió de parte de trabajadores municipales respecto de sus haberes.
La ex comisionada sostuvo que algunos empleados se acercaron para expresar su preocupación por la manera en que se están realizando los pagos y por la disminución de los montos que perciben.
“Es constante la manifestación de algunos de los empleados por su preocupación por sus haberes, por la forma en que les están haciendo el pago y por la situación que están viviendo”, manifestó.
Además, afirmó que, hasta el momento, los trabajadores no habrían recibido una explicación concreta sobre los motivos por los cuales se produjeron las reducciones en sus haberes.
“No les están dando una información concreta”, sostuvo, al tiempo que anticipó que desde el ámbito institucional buscará solicitar un informe para conocer las razones de la situación que atraviesan los empleados municipales.
La ex comisionada remarcó que la intención es obtener información oficial y evitar que el tema sea interpretado como una disputa política o personal. “Institucionalmente vamos a pedir que nos hagan un informe sobre por qué razón está así la situación de los empleados municipales”, explicó.
Una planta municipal de alrededor de 86 trabajadores
En cuanto a la cantidad de trabajadores que podrían estar atravesando esta situación, Evangelina Soraire indicó que durante su gestión, la planta de la Comisión Municipal de Arrayanal estaba compuesta por aproximadamente 86 personas, considerando también a quienes se desempeñaban bajo la modalidad de jornales.
La ex funcionaria estimó que una parte importante de esos trabajadores podría encontrarse actualmente afectada, aunque evitó brindar una cifra definitiva debido a la falta de información oficial y detallada.
“La planta de la Comisión Municipal era aproximadamente de 86 personas, en jornales. Podemos hablar de casi la mitad que están en esa situación, pero hay que ser responsables con las informaciones que se dan”, aclaró.
En ese sentido, insistió en que no pretende realizar afirmaciones que posteriormente puedan ser utilizadas para presentar la situación como una disputa política o personal. “No puedo salir a decir algo porque después van a tomarlo como si fuera una disputa política o personal”, manifestó.
La ex comisionada municipal sostuvo que su intención es que la situación sea abordada por las vías institucionales correspondientes y que los vocales puedan acceder a la información necesaria para conocer cuál es la realidad administrativa y laboral de la Comisión Municipal de Arrayanal.
Pedido para regularizar las sesiones
Ante este escenario, adelantó que volverá a solicitar formalmente la regularización de las sesiones de la Comisión Municipal, considerando que el funcionamiento institucional constituye una de las principales responsabilidades de los vocales.
Explicó que, debido a cuestiones vinculadas con su seguridad personal, decidió no acercarse personalmente a realizar determinados reclamos y que optará por hacerlo mediante una presentación formal.
“Por eso fue la razón de que no me acerqué en forma personal, por cuestiones de seguridad hacia mi persona, para pedir las explicaciones. Tiene que ser a través de las sesiones, pero sí lo voy a hacer a través de una nota para volver a pedir la regularización de las sesiones como debe ser”, afirmó.
Soraire remarcó que el objetivo es que la Comisión Municipal vuelva a funcionar con normalidad y que los vocales puedan desarrollar las tareas para las cuales fueron elegidos.
“Eso tiene que ser porque nuestra función es esa; poder presentar proyectos, escuchar al vecino y contar con un lugar, un espacio físico para poder atender a la localidad”, sostuvo.
Sin un espacio físico para atender a los vecinos
La ex comisionada de Arrayanal también manifestó su preocupación por la falta de un espacio físico donde los vocales puedan desarrollar sus funciones y recibir a los vecinos de la localidad.
Según explicó, actualmente los vocales no cuentan con un lugar adecuado para atender los planteos de los habitantes de Arrayanal, situación que dificulta aún más el cumplimiento de sus responsabilidades institucionales. “Hoy en día no contamos con un lugar donde nosotros, como vocales, podamos asumir nuestra función”, señaló Soraire.
En ese sentido, consideró necesario recuperar un ámbito institucional que permita a los representantes de la Comisión Municipal mantener contacto directo con los vecinos, recibir sus inquietudes y brindar respuestas sobre las diferentes problemáticas de la comunidad.
También planteó la necesidad de mantener un diálogo institucional con el presidente de la Comisión Municipal para poder abordar los distintos temas pendientes y encontrar mecanismos que permitan normalizar el funcionamiento de la institución.
La situación planteada por Evangelina Soraire se conoce a pocos días de las Fiestas Patronales de Arrayanal, una fecha de especial importancia para la comunidad de esta localidad del Departamento San Pedro, mientras persisten los cuestionamientos vinculados con el funcionamiento de la Comisión Municipal, la falta de sesiones desde el mes de mayo y la situación de los trabajadores municipales.
Insistió en que será necesario avanzar por los canales institucionales correspondientes para conocer oficialmente la cantidad de empleados afectados, las razones de las modificaciones en los haberes y la situación de quienes dejaron de prestar servicios en la Comisión Municipal.
Asimismo, planteó como prioridad que se regularicen las sesiones, que los vocales puedan contar con un espacio físico para desarrollar sus tareas y que se restablezca un ámbito de diálogo institucional que permita atender las inquietudes de los vecinos de Arrayanal.